¿Está tu empresa preparada para la nueva realidad laboral?

Legislación, gestión y tecnología para afrontar los nuevos desafíos de RRHH.

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Miércoles

23 Septiembre 2026

El contexto laboral cambió. ¿Tu gestión de personas también?

Las reformas normativas, el trabajo remoto y la transformación digital están exigiendo a las áreas de Talento Humano un control impecable. Gestionar horarios, firmar documentos a tiempo o respaldar legalmente las evaluaciones de desempeño ya no se puede hacer de forma manual ni dispersa.

El riesgo

Multas por incumplimiento en el control de jornada y falta de trazabilidad en los procesos de RRHH.

La oportunidad

Automatizar la gestión para proteger a la empresa y mejorar la experiencia del colaborador.

LO QUE APRENDERÁS / EJES TEMÁTICOS

Contenido detallado del webinar

Control de Asistencia

Cumplimiento de jornada, turnos, horas extra y trabajo remoto con geolocalización.

Control de Asistencia

Cumplimiento de jornada, turnos, horas extra y trabajo remoto con geolocalización.

IA para RRHH

Asistentes virtuales 24/7 para responder dudas sobre políticas y beneficios corporativos.

Evaluación y Debido Proceso

Documentación continua y feedback 360° para respaldar decisiones organizacionales.

Gestión del Talento

Centralización de planes de carrera, vacantes internas y comunicación activa.

Jornada Laboral y Control de Asistencia

Analizaremos las implicaciones legales vigentes sobre el registro de tiempos, la gestión de horas extra, los turnos rotativos, las ausencias y el trabajo remoto. Descubrirás cómo garantizar la transparencia horaria mediante plataformas web y móviles con geolocalización, facilitando la visualización de horas trabajadas y la generación de reportes e incidencias en tiempo real.

Expediente Digital y Firma Electrónica

Explicaremos el marco de validez jurídica para la conservación de contratos, políticas internas y la distribución de recibos de nómina. Veremos cómo la implementación de un legajo digital con firma electrónica integrada permite solicitar, firmar y auditar documentos personales de manera masiva, eliminando el papel y garantizando la trazabilidad legal ante cualquier inspección.

Evaluación de Desempeño y Debido Proceso

Discutiremos la importancia de respaldar las decisiones organizacionales mediante una correcta documentación del talento. Conocerás cómo estructurar ciclos de feedback 360°, seguimiento de objetivos y evaluaciones continuas para justificar decisiones estratégicas y fortalecer el debido proceso sin convertir la gestión en una carga burocrática.

Inteligencia Artificial Aplicada a RRHH

Exploraremos el impacto de la IA en la atención inmediata del colaborador. Analizaremos cómo integrar asistentes virtuales 24/7 capaces de resolver consultas sobre derechos, políticas corporativas, licencias y procesos internos utilizando la información oficial de la empresa, reduciendo drásticamente la carga operativa del equipo de RRHH.

Desarrollo, Beneficios y Clima Organizacional

Abordaremos la visión moderna del desarrollo interno, abarcando desde planes de carrera y vacantes internas hasta la administración de beneficios y solicitudes del personal. Aprenderás a centralizar la comunicación para potenciar el compromiso y retener al mejor talento.

Ven a entender qué está pasando con la legislación laboral y cómo puedes gestionarlo.

Acompáñanos en esta conversación estratégica y descubre cómo alinear la ley y la tecnología en la gestión diaria de tu equipo.

Activa o desactiva apps según tus necesidades

Oradores principales

Aprende de los expertos

Edigson Forero Pinilla

Director Legal y CEO de Ulixes, Legaltech

Jorge Jauregui

Gerente Innova Tech partners

¿Por Qué Asistir a Este Webinar?

Un espacio estratégico diseñado para directores de RRHH, líderes de gestión humana y asesores legales que buscan entender no solo qué exige la ley, sino cómo llevarlo a la práctica operativa de forma automatizada y sin riesgos.

No dejes la conformidad legal de tu empresa al azar

Nuestros números

Fuente: casos de estudio de Forrester Research y Deloitte.

Aumento en la retención de colaboradores
0 %
Aumento de la eficiencia en la toma de decisiones
0 %
Aumento de la productividad del equipo de comunicación
0 x
Reducción de costos de capacitación y entrenamiento
0 %
En ver retornos de la inversión
0 Meses
Reducción del tiempo en que los colaboradores tardan en recibir información
0 %
Reducción de costos de comunicación
0 %
Aumento de la productividad del equipo de RR.HH.
0 x

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